75歳到達健康保険資格喪失についてお探しですね。
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定年後も働く人が知っておきたい「75歳の健康保険」のこと
定年後も元気に働き続ける人が増えている今、「75歳になったら健康保険ってどうなるの?」「保険料っていつまで払うの?」と気になっている方も多いのではないでしょうか。
毎月の給料の手取りや、病院にかかるときに直接関わってくることなので、しっかり理解しておきたいですよね。
この記事では、75歳を迎えたときの健康保険の切り替わり方や、給料から引かれる保険料のタイミング、さらにご家族への影響まで、わかりやすく解説していきます。
75歳になると健康保険はどう変わる?後期高齢者医療制度って何?
75歳の誕生日を迎えると、それまで会社で入っていた健康保険は自動的に使えなくなります。
「え、まだ働いているのに?」と思われるかもしれませんが、会社員として働き続けていても、役員として活躍中でも、関係なく切り替わるんです。
これは日本の医療保険の仕組みで決まっていることで、75歳になったらみんな「後期高齢者医療制度」という別の保険に移ることになっています。
後期高齢者医療制度は、医療機関にかかる機会が増えやすい高齢の方向けに作られた制度です。
病院での窓口負担や、高額な医療費がかかったときの自己負担額が抑えられるように設計されています。
切り替わるタイミングは、ズバリ「75歳の誕生日当日」です。
誕生日を迎えたその日から、今まで使っていた会社の保険証は使えなくなって、市区町村から送られてくる新しい保険証(またはマイナ保険証)を使うことになります。
なので、誕生日の前後に病院へ行く予定がある方は、新しい保険証が届いているか事前にチェックしておくと安心ですよ。
間違って古い保険証を出してしまうと、後で医療費の精算などで面倒なことになる可能性があります。
それから、保険料の払い方も大きく変わります。
今までは会社の給料から毎月保険料が引かれていて、会社と自分が半分ずつ負担する形でしたよね。
でも75歳になって後期高齢者医療制度に移ると、保険料は基本的に年金から天引きされるようになります。
会社が半分負担してくれることはなくなって、全額自分で払う形になるので、保険料の金額や支払い方法がガラッと変わる点に注意が必要です。
健康保険料っていつまで給料から引かれるの?
75歳になったとき、「じゃあいつの給料まで健康保険料が引かれるの?」って気になりますよね。
答えは、「75歳になる月の前の月まで」です。
社会保険料は月単位で計算されていて、資格がなくなった月の分は払わなくていいルールになっています。
例えば、10月15日が75歳の誕生日だとしましょう。
この場合、10月に資格がなくなるので、会社の健康保険料を払うのは前の月の9月分までということになります。
ここで少しややこしいのが、法律上の「年齢到達日」の数え方です。
法律では、誕生日の前日に年齢が一つ増えることになっているんです。
だから、もし10月1日生まれの人だと、法律上は「9月30日」に75歳になったことになります。
この場合、9月に資格がなくなるので、健康保険料は8月分までで終わりです。
1日生まれの方は特に注意が必要ですね。
実際の給料では、多くの会社が「今月の保険料を来月の給料から引く」というやり方をしています。
さっきの10月15日生まれの例で言うと、9月分の保険料は10月の給料から引かれます。
つまり、10月の給料が最後で、11月の給料からは健康保険料が引かれなくなるので、手取りが少し増えたように感じるかもしれません。
ただし、その後は年金から後期高齢者医療制度の保険料が引かれるようになるので、家計全体でどう変わるか確認しておくといいですよ。
75歳で健康保険の資格がなくなるとき、どんな手続きが必要?家族への影響は?
75歳になって健康保険の資格がなくなるとき、自分で何か手続きをしなきゃいけないのでしょうか?実は、会社を抜けるための「資格喪失届」は、自分で役所や年金事務所に行く必要はありません。
会社の人事や労務の担当者が、75歳の誕生日から5日以内に手続きをしてくれます。
自分がやることは、今まで使っていた保険証を会社に返すことです。
自分の分だけでなく、家族の分も忘れずに。
誕生日を過ぎたら、間違って古い保険証を使わないように早めに返しましょう。
ここで特に気をつけたいのが、「扶養家族」への影響です。
これ、意外と見落としがちなんですが、とても大事なポイントなんです。
75歳になった本人が健康保険の資格を失うと、その人の扶養に入っていた配偶者や家族も、同時に会社の健康保険から外れてしまいます。
もし扶養家族がまだ75歳未満だった場合、自動的に別の保険に切り替わるわけではないんです。
つまり、市区町村の役場に行って「国民健康保険」に入る手続きをするか、他の家族(お子さんなど)が入っている会社の保険の扶養に入る手続きを、自分たちで早めにやらないといけません。
この扶養家族の手続き漏れ、実はすごく多いトラブルなんです。
会社から「保険証を返してください」と言われて初めて、「あれ、妻の保険証がなくなっちゃう!」と気づいて慌てる…というケースが少なくありません。
国民健康保険への切り替えには期限があって、手続きが遅れると医療費を一旦全額自分で払わないといけなくなったり、保険料を遡って請求されたりすることもあります。
なので、自分が75歳になる少し前から、扶養に入っている家族の保険証がどうなるか話し合って、次にどの保険に入るか決めておくと安心です。
75歳以降も働き続けるとき、他の社会保険はどうなるの?
75歳になると健康保険の資格はなくなりますが、他の社会保険(介護保険、厚生年金、雇用保険)はどうなるのでしょうか?これも知っておくと、給料明細の見方がスッキリしますよ。
**介護保険について**
給料から介護保険料が引かれるのは、65歳になる前の月までです。
65歳以降は年金から引かれる形に変わっているので、75歳のタイミングで新しく変わることはありません。
**厚生年金について**
厚生年金は70歳になったときに資格がなくなります。
だから、75歳で働いている人は、もう5年前の70歳の時点で厚生年金の加入期間が終わっていて、給料から厚生年金保険料は引かれていません。
ただし、70歳以降も会社で働いている場合は「70歳以上被用者」という扱いになって、給料の額によっては年金が減らされることがあります(在職老齢年金の仕組み)。
これは75歳になっても続くので、働きすぎて年金が減らないか気をつける必要があります。
**雇用保険について**
雇用保険には年齢制限がありません。
週20時間以上働いているなどの条件を満たしていれば、75歳でも80歳でも雇用保険に入り続けます。
なので、毎月の給料から少しの雇用保険料は引き続き引かれます。
その代わり、もし会社を辞めることになったら「高年齢求職者給付金」という形でまとまったお金をもらえる可能性があります。
このように、75歳は健康保険にとって大きな節目ですが、雇用保険のように変わらず守ってくれる制度もあるんですね。
自分の状況に合わせて、しっかり理解しておきましょう。
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